杨舜尧:坚守初心的行业拓荒者
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来源:青岛财经日报 2021年09月28日 版次:A04 作者:

封满楼

  “骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍”

  说起杨舜尧白手起家创办猎头公司,这其中还有一段颇为曲折的人生经历。
  随着改革开放步伐的加快,南下深圳成为很多年轻人的选择。当时已身居国企管理层的杨舜尧同样热血澎湃,1999年,已逢而立之年的他毅然丢掉“铁饭碗”,选择从零开始,去深圳闯出一片天地。
  在深圳就职于一家互联网企业的3年间,杨舜尧凭借自身能力逐渐成长为公司高管,以职业经理人身份先后辗转于北京、杭州、青岛、威海、烟台等地“开疆拓土”,不断扩大企业发展规模和业务范围。
  正当杨舜尧做得风生水起的时候,山东一家大型食品企业看中了他的工作能力和进取精神,通过猎头牵线,以近30万元年薪“挖”他做了企业副总。
  “以前我始终是一名执行者,就职这家企业后,变成了参与和推动企业发展的决策者,通过从事人力资源管理、财务预算、战略规划、合资并购等工作,开阔了视野,不断提升和丰富着自身能力。”对于这段经历,杨舜尧充满感谢,除了对新公司的感谢,同时感谢猎头为他的事业发展找到了合适的“土壤”。由此,猎头成为杨舜尧对人力资源行业的第一印象,也成了他今后创业的契机。
  3年后,杨舜尧所在企业被外企收购,他面临着就业或创业的两难抉择。究竟是为他人打工?还是自己做老板?他经过多方咨询专家,采用SWOT分析权衡利弊,最终选择了创业,于2007年成立了青岛骥达企业管理咨询有限公司。
  “我很喜欢荀子《劝学》中的一句话,‘骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。’”为此,杨舜尧将公司取名为骥达,意指创业的道路虽然辛劳,但脚踏实地的作风和坚韧不拔的意志才是前进的动力,猎头这一助人达己的职业,成为了创业的首选方向。

  技近乎艺,艺近乎道

  怀揣着20万元启动资金,杨舜尧带领团队在香港中路租下了一间30余平方米的写字间。虽是陋室,但并不妨碍团队的拓荒意志和专业精神。
  “最初创业的三四年很艰难,虽然我们一直很努力,但并没有得到预期的结果。”杨舜尧因此陷入了迷茫。一次交流学习会中,有人提出了创业初心的因果理论,让杨舜尧获得了“醍醐灌顶”般的启发,他更加坚定创业的宗旨和方向:“我们初心并不是为了盈利,而是为了将这个事业做大做强。”
  正所谓“得人才者得天下”,小到一个企业一个城市,大到一个国家一个社会,越来越能体会到这句话的深刻内涵。“猎头并不是人们想象中简单的‘挖墙脚’,而是高端人才的合理配置,一名优秀的猎头不仅能助力人才事业发展,还能助力企业再度腾飞。”杨舜尧充分挖掘人才身上优秀的闪光点,深入了解企业用人需求,匹配最合适的人才,以事实为本,不包装企业和候选人,秉承利他精神服务顾客,他因而赢得了“伯乐”的美名。
  有一次,一家外企急需人力资源总监,杨舜尧通过多方寻访,为外企成功推荐了一名人才。经过事业打拼,目前这位人才的年薪从以前的30万元提升到了200万元,已经成长为企业大中华区人力资源总监。无独有偶,一家青岛企业因新药研发急需专业技术人才,杨舜尧带领团队通过北京、广州、上海、南京和郑州等地“撒网”调研寻访候选人,最终为企业匹配了南京一位候选人,但候选人因夫妻两地分居等原因迟迟难下决心。杨舜尧诚恳地邀请夫妻俩来青岛参观旅居,与企业面对面交流沟通,最终打消了人才的后顾之忧。人才在任期间致力于药号申请、团队建设、销售渠道等工作,为企业上市和持续发展奠定了坚实的基础。
  技近乎艺,艺近乎道。有人说,猎头就像人力资源服务行业的“手工艺者”,需要精益求精的“雕琢”精神。杨舜尧正在将它炼造得炉火纯青。“想成为一名猎头,对个人整体的素质要求很高。”杨舜尧认为,“首先要有学习力,要深度了解客户的行业,不仅是专业知识,有的企业甚至对人才的生辰八字都有要求,这就需要猎头广泛涉猎各种知识;其次要有沟通力,让客户与候选人能在最快时间接受你;最后要有抗压力,很多客户不只跟一家猎头公司合作,就看谁能以最快速度找到目标,这就需要猎头有很强的抗压能力。”
  作为企业领头人,杨舜尧始终秉承“责任、专业、勤奋、思考”的服务宗旨,用“根源性服务,精准性配置”为企业和人才提供专业的服务,以“锲而不舍,金石可镂”的专注精神来诠释工作,全心全力为客户提供优质的服务。公司14年来先后服务企业2000余家,为青岛企业引进高管1000多人,赋能企业,助力城市经济发展。

  老骥伏枥,志在千里

  在创业过程中,杨舜尧发现有些企业缺乏完善的人才队伍建设思路和发展规划,以致“猎”来的人才“人岗不匹配”,造成人才流失和企业损失。
  为此,杨舜尧带领团队积极开展科技创新和品牌建设,先后投入50余万元,申请了15项软件著作权,并与青岛大学师范学院共同开发人才测评的新产品,打造了集人才盘点、人才猎寻、人才测评、人才培训、人才咨询等于一体的全链条专业服务体系。
  2009年,杨舜尧开拓发展了管理咨询业务,借鉴“望闻问切”的中医理论,为企业提供全面“诊疗”服务。公司为客户提供更加深入的人力资源培训和管理咨询服务,采用咨询式培训方式进行企业实地调研,根据企业存在的问题和实际状况“量身定做”有效的培训和咨询方案,从管理体系、制度建设,员工理念灌输,工具和方法的操作,到人才引进等各方面提供全方位的人力资源外包式服务。多年来,公司为青岛市水务集团、青岛青建集团新型材料公司、青岛市北建投集团、青岛广电传媒集团等200多家企业提供集团管控、薪酬绩效、组织流程方面的咨询业务,帮助企业提升管理水平,推动青岛经济建设发展。
  身为青岛市政协委员,杨舜尧在发展公司业务的同时,热衷投身公益事业,积极为行业建设建言献策,先后撰写了《借助人力资源专业机构引进高端人才》《青岛市高端人才引进现状与需求》《设立人力资源服务产业发展引导基金案》《加强退役军人就业创业安置案》《加强留学归国人才就业创业管理案》等10多个提案、3份社情民意,受到政府相关职能部门的重视和面复,先后被市南区政协、市政协评为优秀政协委员。
  德不优者,不能怀远;才不大者,不能博见。作为青岛市人力资源行业的领军人物之一,杨舜尧始终以“老骥伏枥,志在千里”的信条书写着创业人生的精彩。他始终坚持绝不能为了眼前利益而忽视长远,需要脚踏实地,保有初心。这颗心是一种执着的态度,是一种专业技艺的传承,是一种为服务奋不顾身的坚持,是孜孜不倦为人力资源服务行业打磨的一颗“匠心”。

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