■青岛财经日报/首页新闻 记者 周润 通讯员 袁媛

2022年是十四五规划实施的第二年，青特集团按照“坚持自主创新、高质量、低成本、国际化”的经营战略，贯彻“强管理、增效能、稳经营”的经营方针，围绕“低碳转型”和“效能提升”两大核心主题开展工作。

以“坚持自主创新”为核心的创新理念，依托国家认定企业技术中心、博士后科研工作站和国家认可中心实验室，建立“产学研”相结合的协同创新体系，持续加大科技投入，围绕市场需求进行技术创新活动，强化创新驱动，从管理、研发、试验、制造等方面不断提升技术创新能力。

值得注意的是，青特已累计授权国家专利1100余项，完成科技成果暨新产品新技术鉴定260余项，主持参与各类行业标准20余项，荣获省部级以上科技奖20余项，研发的车桥有151套应用到国庆70周年阅兵彩车，在世界面前彰显了大国实力，为中国制造树立了标杆。

创新是一个企业生存和发展的根本。

技术创新的有效实施必须依靠思想观念创新、管理模式创新。只有建立了良好的体制和机制，才能充分发挥员工干事创业的热情和激情。只有依靠科学发展观，大胆进行观念创新，才能有大突破、大发展。

“青特集团在企业发展过程中，始终秉承‘敬人诚信 敬业创新’的核心价值观，将创新作为企业持续发展的核心驱动力。”青特集团副总裁、专用车事业部总经理王令民告诉记者，“2004年前后，德国戴姆勒在中国寻求新的供应商，初次与戴姆勒接触，在接受了对工厂的考察后，被告知与要求相差太远。但是，初次接触受挫后，公司没有放弃。为了满足德方对商用车的轻量化需求，青特集团计划为其开发壁厚11mm的轻量化桥壳产品。该级别车桥技术水平最高的欧洲企业使用的是12.5mm壁厚桥壳，国内主流桥壳还是14mm壁厚。在不改变承载量的情况下，将桥壳壁厚在12.5mm基础上减少1.5mm。我带领技术攻关小组，挑战世界顶尖技术，历经10年，通过解决了近3000项技术问题，最终得到了戴姆勒的认可。”

此外，王令民还表示，“青特的企业文化和精神是宝贵的财富，是青特超越自我、跨越发展的动力之源，值得永续传承。青特企业文化的精髓是：敬人诚信、敬业创新。青特的‘敬人诚信、敬业创新’核心价值观是建立在创新和团结的基础上的。诚信是修身立业之本；敬业是成功进步之本；创新是发展壮大之本。”