□青岛市城阳区新华书店有限责任公司 刘伟

思想政治工作是经济工作和其他一切的工作的生命线。对于企业管理和企业发展而言，企业政工也在企业改革发展中起着生命线的作用。企业政工是企业管理的核心内容之一，是企业软管理的重要体现，企业思想政治工作开展的如何，对企业改革发展成效起到至关重要的作用。所谓企业软管理，指的是企业通过加强员工的思想教育，以此培养内部员工的归属感和责任感，提升员工的政治理念及道德修养，从而营造出良好的工作氛围和环境，促使企业管理目标得以实现。

新时期企业发展面临着较大的竞争压力，要求企业努力做好内部管理工作，充分体现出企业政工工作的重要性，实现“两手抓”，只有这样，才能够有效提升企业管理质量，不断提升企业的市场竞争力。

目前企业政工工作还存在不少短板和薄弱环节。有的企业对企业思想政治教育工作重要性认识还不到位，缺乏较为完善的教育管理体制机制。对企业职工往往以管理代教育，工作方式方法简单生硬，企业政工工作开展的并不理想。尤其是在一些劳动密集型的企业中，员工的文化水平及素养相对较低，企业管理层对政工工作的理解不够深入，忽视员工的思想政治教育，甚至认为政工工作可有可无，以至于在实际工作中往往忽视思想引导，出现员工意见不统一、责任意识薄弱及管理混乱等问题，对企业的发展造成不利的影响。企业政工工作需要进一步加强和改进。

一是要通过加强政工工作，进一步完善企业发展战略。企业政工工作最重要的是对企业员工进行党的创新理论和路线方针政策的宣传教育，让企业员工能够正确、全面认识国家发展战略部署和政策形势，树立家国情怀，善于全局和大局视野看待处理问题，并从个体融入集体、国家层面来进一步谋划企业未来发展战略规划。

二是要通过加强政工工作，进一步增强企业内部凝聚力和向心力。企业政工工作的核心理念是坚持“以人为本”。要通过开展多种形式的党建、团建活动，在了解企业员工思想动态的基础上，利用企业文化来增强员工对企业的认同感和归宿感，并推动员工之间能够相互了解、相互包容、相互帮助，积极营造合和一家亲的良好氛围，从而激发企业员工互助友爱，携手并进的内在动力，进一步提升企业内部凝聚力、向心力和战斗力。

三是要通过加强政工工作，有效提升企业员工的工作效率和企业发展效益。企业政工工作一方面要在理解人、关心人、教育人、发展人基础上，让职工获得更好的收益，获得更好的幸福感、获得感和安全感；另一方面，要通过激发企业职工的工作热情，进一步提高工作效率，提升促进企业更好更快发展，给企业管理和发展带来实实在在的效益。要以党建、团建活动为载体，以职工职业素质和工作技能提升为目标，通过强有力的企业政工工作，促使企业员工职业素养及工作技能的全面提升，实现企业职工利益和企业发展利益共同双赢的良好局面。