充分发挥先进典型示范引领作用激发国有企业职工工作积极性

□青岛城运现代物流集团有限公司 王顺

先进典型是时代的先锋和社会的楷模。典型培树和发挥典型引领作用，是思想政治工作中用先进模范人物的事迹来引导、感染和激励广大干部群众，学有榜样、赶有目标，从而起到弘扬正气、凝聚力量、推动工作的作用。特别是发挥身边优秀党员的示范引领作用，通过榜样的力量激发干事创业的活力，是国有企业近年来探索出的一条通过党建引领企业文化建设的有效途径。

国有企业典型培树和发挥典型引领作用的意义

发挥先进典型的示范引领作用，是我党长期以来开展思想政治工作的重要方法和手段。榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜，先进典型鲜活的事迹带给人们的感受直观而真实，具有强烈的感染力和吸引力，具有不可替代的示范、鼓舞和引领作用。

目前，国有企业正处于转型升级、高质量发展的关键期，更需要加强先进典型培树，从激发广大党员干部的内生动力着手，深入发掘、培树、宣传爱岗敬业、无私奉献、恪尽职守、服务群众、廉洁自律等各方面的先进典型，充分发挥先进典型的示范、带动和辐射作用，从而“点亮一盏灯、照亮一大片”，这是鼓舞士气、提振精神的需要，更是加快企业转型升级、高质量发展的需要。

培树典型和发挥典型引领作用的方法途径

坚持群众路线，深入调查研究，掌握鲜活事迹，通过青岛城运控股集团年度绩效考核评比、优秀党员、劳动模范、星级员工评选等一系列活动，从群众中找典型，让群众来推典型，使先进典型真正接地气、聚人气、有生气，切实让群众感到可信可敬、可比可学、可赶可超。

先进典型要树得起、立得住，叫得响，关键在于先进人物信念强、作风硬、素质高、业务精，要坚持标准，求真务实，严格筛选，在广泛深入调查的基础上，层层审核，逐级把关，综合评定，确保典型的先进性和代表性。同时，紧随时代脉搏，让选出的典型始终符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，成为引领时代的价值取向。

此外，坚持规划先行，抓好顶层设计，确保先进典型培养、树立和宣传工作年度有方案。依靠制度保障，形成长效机制，支部深入挖掘身边凡人善举，包括爱岗敬业、助人为乐、孝老爱亲等各方面的典型事迹，定期推荐典型事迹，上下凝聚共识，齐抓共管，推进典型培养、树立和宣传工作常态化、长效化。

国有企业为先进典型的成长和脱颖而出搭建良性平台，打造向上环境，营造健康氛围，通过推典型、树典型、学典型，增强全体干部职工的自我认同感和获得感，利用先进典型言传身教，引领核心价值观，形成比学赶超争优秀，建功立业做表率的良好局面，激发见贤思齐正能量，推动文明道德蔚然成风，从而对国有企业高质量发展起到巨大的推动作用。