□青岛市崂山区新华书店有限责任公司 李仁诚
摘要：本文主旨为通过加强党的领导、党的组织和队伍建设，以及通过思想政治工作的开展，进而推动企业发展和提升企业文化的建设和发展水平。本文通过深入分析党建政工与企业文化的关系，探讨了党建政工对企业文化建设和发展的促进作用，并提出了具体的实施方法。以期对企业提供有益的借鉴和参考，有助于提高企业的整体素质和竞争力。
关键词：党建政工；企业文化；企业文化的建设和发展
前言：党建政工是企业党组织开展的一项最为重要的工作，尤其是对企业意识形态领导权的牢牢掌握和对企业上下统一思想起着决定性作用，而企业文化是企业的精神和行为准则，对企业的发展和职工的行为起着至关重要的指导作用。因此，党建政工对企业文化建设和发展的促进作用具有重要意义。通过加强党建政工，可以推动企业形成良好的文化氛围和价值观，促进企业文化的建设和发展，从而提升企业的凝聚力和竞争力。
一、党建政工与企业文化的关系
党建政工是指党组织在企业中开展的一系列党的建设和思想政治工作，旨在加强党的领导、推动企业发展、提高职工综合素质。而企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为规范和工作方式，是企业的精神支柱和核心竞争力之一。这两者之间的联系和相互作用主要体现在以下几个方面：
首先，党建政工是企业文化最重要的组成部分。通过开展党建政工，可以组织职工学习党的理论、加强思想政治教育和道德建设，从而形成企业内部的共同价值观和行为规范，进而统一思想，构建企业的文化氛围。同时，党建政工强调党员的党性修养和先进性，带领企业形成积极向上、团结协作、奋发向前的企业文化。这种企业文化不仅符合中国特色社会主义核心价值观，也有利于企业的长期发展，提高企业的整体素质和竞争力。
其次，企业文化对党建政工起到了重要的支撑作用。企业文化是企业的精神支柱，是企业发展的重要驱动力。企业文化的核心是价值观，而党建政工正是通过培养职工的正确价值观，引导职工践行中国特色社会主义核心价值观，推动企业文化的建设和发展。企业文化的积极影响可以促进党建政工的开展，提高职工的参与度和积极性。良好的企业文化可以为党建政工提供良好的环境和条件，促进企业队伍的建设和职工的素质提升。
最后，党建政工和企业文化相互交融、共同发展。通过开展党建政工，可以推动企业文化的建设和发展；而企业文化的建设和发展又为党建政工提供了良好的环境和条件。这两者相互渗透、相辅相成，共同推动企业的发展和进步。在党建政工中，应当注重培养职工正确的三观和行为规范，同时也要将正确的三观和行为规范融入到企业文化的建设和发展之中。通过这种方式，可以更好地推动企业的健康发展，提高企业的竞争力和形象。
综上所述，党建政工和企业文化是密不可分的。因为，党建政工是企业文化最重要的组成部分，同时，企业文化对党建政工起到了重要的支撑作用，两者相互交融、共同发展。在实践中，应当注重将这两者有机地结合起来，充分发挥它们的作用和优势，为企业的发展提供有力的支持和保障。
二、党建政工对企业文化建设和发展的促进作用
企业文化对于企业的品牌树立和特色发展至关重要。党建政工可以从上到下对各类工作人员进行正确的引领，树立正确的三观，并确保道德水准与精神状态均可处于较为适宜的状态之下，推动企业文化的建设和发展，确保二者协同进行的效果。
首先，党建政工可以通过对职工的引领和培训，提高职工的思想认识和技能水平，使职工更好地适应企业的发展需求。同时，通过树立正确的三观，可以加强职工的责任感和使命感，为企业的发展提供强有力的支持。
其次，党建政工可以通过举办各种与企业文化相关的活动，来宣传党的思想理念和指示精神，将党建政工作为企业文化的基石，实施例如培训、警示、宣讲等工作，从而使党建政工的覆盖范围更广，使企业风气更加清明。通过这些活动，能够增强职工对企业的认同感和归属感，提高企业的凝聚力和向心力。
最后，企业文化的建设和发展作为党建政工的突破关口，可以通过创新党建政工与企业文化相融合，以此更好地推动企业文化的建设和发展，并且在党建政工中更好地发挥作用。例如，企业可以通过线上或线下多种渠道和形式，将党的方针政策与企业文化结合起来，使职工更好地理解和接受。
综上所述，党建政工对企业文化建设和发展的促进作用主要体现在引领作用、提高职工素质、拓宽覆盖范围以及创新党建政工与企业文化相融合的渠道和方式等方面。这些作用的发挥将有助于企业文化的建设和发展，同时也可为企业在市场竞争中取得更大的优势而助力。
三、党建政工对促进企业文化建设和发展的具体实施方法
（一）坚持党的领导核心地位
在企业文化的建设和发展过程中，必须始终坚持党的领导核心地位，充分发挥党组织在思想引领、组织保障、人才培养等方面的作用。企业党组织应该加强对企业文化的引领和指导，尤其要牢牢掌握意识形态工作领导权，确保企业文化与党的方针政策保持一致，充分体现中国特色社会主义核心价值观，为企业的发展提供有力的思想保障和方向指引。
（二）加强思想政治工作
企业党组织应致力于加强思想政治工作，将党的理论和方针政策贯穿和融入到企业文化中，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展各种形式的思想政治教育活动，如“三会一课”、主题教育、专题宣讲等，提高职工的思想觉悟和道德水平，为企业文化能够充分发挥作用提供坚实的思想基础和保障。
（三）强化企业文化建设
企业党组织应当加强对企业文化的规划和宣传工作，全程参与到制定企业文化的方案中，明确企业文化的核心理念、价值观念、行为准则等，并通过多种渠道进行宣传推广，使职工深入了解和认同企业文化。同时，应当加强对企业文化的监督和评估，及时发现和解决问题，确保企业文化真正发挥作用，并不断与时俱进和调整完善。
（四）推进民主管理
企业党组织应当积极推进民主管理，建立健全职工代表大会制度，保障职工的参与权、表达权和监督权。通过开展职工代表选举、组织职工提案、召开民主生活会等形式，促进职工参与企业管理，提高职工的满意度和使命感，增强企业文化的吸引力和影响力。这种民主管理的方式可以激发职工的主人翁精神，促进企业的平稳向好发展。
（五）建立和谐劳动关系
企业党组织应当关注职工的利益诉求，致力于建立和谐稳定的劳动关系。通过加强与职工的沟通和交流，及时解决职工的问题和困难，提供良好的工作环境和福利待遇，可以增强职工的归属感和忠诚度，为企业文化能够充分发挥作用提供有力支持。这种和谐劳动关系的建立有助于企业人力资源的稳定，提升企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。
综上所述，党建政工对企业文化作用的发挥起着至关重要的作用。只有坚持党的领导核心地位，加强思想政治工作，强化企业文化建设，推进民主管理，建立和谐稳定的劳动关系等实施措施，才能使企业文化真正落地生根，发挥其应有的作用。这将有助于企业文化的建设和发展，同时也可为企业在市场竞争中取得更大的优势。
结论：企业必须重视党建政工，其作为企业发展战略中的重要组成部分，可以促进企业文化的建设和发展水平，推动企业的可持续发展。企业应根据自身情况，结合企业发展需求，选择合理的方法和措施，将党建政工促进企业文化建设和发展的具体实施方法全面落实。
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