■青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼

“我在2007年就来青岛了，现在已经在青岛安家了，每月能挣到7000多元，对象每月挣5000多元，是青岛给了我温暖的家。”在青岛赛轮集团股份有限公司（以下简称赛轮集团），来自甘肃省天祝藏族自治县的侯学文感慨地说。

随着“鲁甘人力”青定山海·东西部劳务协作返岗务工专列抵青，2月20日，记者跟随甘肃定西籍务工人员的脚步，来到他们即将生活和工作的地方，倾听新老打工者们在异乡漂泊的心声和感悟。

“半夜来也有热乎饭！”

“我们昨天到公司就已经半夜12点了，没想到公司还给我们准备了丰盛的饭菜，有肉有鱼有菜，感觉很暖心。”在赛轮集团，首次随东西部劳务协作返岗务工专列抵青的汪永钢激动地说。

汪永钢来自甘肃省定西市岷县中寨镇扎马村，以前一直在家务农，由于孩子学费和老人看病开支大，所以经由中介公司介绍选择来青打工。

由于没有任何专业技能，汪永钢曾一度担心不能适应新岗位。“我们刚开完会，下午就要分配岗位了。让我干什么都行，我不怕辛苦。”汪永钢告诉记者，公司提供的宿舍环境和卫生条件挺好的，有厕所和洗浴设施，生活比较方便，分配居住的4个人都是定西的，大家都是老乡，也不会感觉陌生。

“车间的工种主要包括成型工、硫化工、物流工等，我们为新来的务工人员讲解了岗位设置情况，方便务工者选择。”赛轮集团人力资源部部长史培刚介绍说，汪永钢等几位务工者将分配到全钢制造部，同时公司为新员工配备了老员工传帮带，并为老员工发放100元—500元不等的“师带徒”奖励和补贴。

夫妻双双把家安

侯学文目前在赛轮集团从事硫化工程师工作，主要负责轮胎生产流程中硫化工序的工艺技术管控，妻子温发菊也在赛轮集团从事备件库保管员工作，主要负责生产中各类备品备件的收发工作。

“当时我是通过技工学校的校企合作分配到赛轮集团的，从普通员工干到了班长，现在是硫化工艺管理评价工程师。”侯学文告诉记者，他在学校专业是机电一体化，来公司后，有专门的师傅传帮带，接受技能培训和制定个人成长规划，每年公司组织员工进行专技培训、发放书籍等，建立了完善的人才成长和培养体系。如今，侯学文入职赛轮16年，温发菊入职赛轮13年，两人均从一名普通的一线员工成长为骨干员工。

现在，侯学文已经在西海岸新区买了房，两个孩子在此读书。“我对目前的工作和生活环境非常满意，特别是公司为员工提供的企业文化和人文关怀举措，如举办各种健身、比赛、团建活动，让我们在温暖中找到了归属感。”侯学文这么说。

“赛轮小区”让务工者安居安心

位于青岛西海岸新区的青岛赛轮集团是中国最大的轮胎生产企业之一，产品涵盖轿车轮胎、轻卡轮胎、农用车轮胎、工程机械轮胎等多个领域，并在全球拥有多家生产工厂。目前在赛轮集团工作的甘肃籍员工有84人。

为了让这些异乡人“来了就是青岛人”，集团为外来务工人员配备“赛轮小区”公租房，包括一室一厅和两室一厅的配置，既可租赁也可以内部优惠价格购买；实行“师带徒”和“推荐补贴”政策，为成功推荐亲朋好友加入企业的员工提供补贴；针对双职工家庭，根据其实际需求，灵活、错班安排工作班次，满足接送子女需求。此外，依据工作性质，合理分配岗位，如男士多安排在生产一线，女士则多从事质量检测等相对体力要求较低的岗位。

记者从青岛市人社局获悉，自2021年与定西市达成结对帮扶关系以来，青岛市围绕山东省“鲁甘人力”协作部署，聚力打造“青定山海”劳务协作品牌，连续4年发出务工就业高铁专列。2024年，青岛市进一步发挥市就业工作领导小组职能，由市人力资源和社会保障局会同市农业农村局、交通运输局、总工会、铁路等各成员单位，协同联动做好务工人员的便捷出行、后勤保障、生活照料等工作，给予定西老乡们“出家门、下车门、进厂门”的贯通式体验。据统计，为解决来青劳动者春运期间返乡返岗面临的购票难、路费高、路途远等难题，市人社部门积极对接甘肃省定西市、陇南市和山西、河南、湖北等劳动力资源丰富地区，通过政府牵头、市场联动的方式，4年来已发出70余班次劳务专车专列，累计帮助6000余名劳动者来青就业。